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サポタントでは派遣スタッフ・ご紹介スタッフに対してスキル評価シートを設け、きめ細かく業務スキルの調査を行います。
評価シートは以下の4つに分かれています。
※評価シートはサンプルですので、一部のみの表示となります。ご了承ください。
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サポタントでは派遣社員のキャリアパスと、企業様が要望するスキルズ、業務内容を照合しマッチするかを確認してからスタッフの紹介をすすめます。
キャリアパスに基づく紹介のため派遣開始後も、派遣社員は業務内容や必要な教育について積極的に取組み、自己向上のための努力を継続させる傾向にあります。
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優秀な人材獲得 + 継続的な教育
Web/モバイル業界は技術・情報が短期間でいれかわる業界です。そのためスキルズやキャリアがある優秀な人材でも継続的に情報をインプットする必要があります。サポタントではこうした業界特有の状況に対応するため細分化した内容のセミナーを開催しています。セミナーには業界の最前線で活躍する講師をむかえ、最新の情報を発信し、スタッフのスキルズや知識を常に最新に出来るような仕組みをつくっています。
マッチング後に必要となるスキルの強化
派遣開始後、派遣社員の仕事ぶりをご評価いただき、本人合意の上、業務範囲を広げていきたいという積極的なご意見をいただくことがあります。その場合、新業務に従事するために必要とされるスキルズ、知識を確認し、スタッフへフィードバックし、最適なセミナーや通信講座を提案し受講を出来るだけ早く完了できるようフォローしています。
未経験者でも就業しながらキャリアアップできる教育制度
未経験でも将来Web業界で活躍したいという意欲的なスタッフには、Web系の企業様での事務職で就業しながら、当社のセミナーや通信講座を無料で受講しスキルアップするというキャリアアッププランを提案しています。デザインソフト操作力だけでなく、Webマーケティングの知識やスキルズをあわせて習得させることにより、通常よりも短期間でWeb業界の前線で活躍できるレベルに育成しています。