制作外注先とのコミュニケーションに時間がかかり困っている。社内にスタッフがいれば…

外注の場合、直接対面での打合せを度々行うのは難しいことが多く、通常はメールや電話での打合せとなります。

• 細かい部分を、頻繁に打合せ・相談しながら進めたい。
• 細かいデザイン修正が多く、メールやTELで伝えるのが大変。
• イメージのズレで大きな修正が必要にならないよう、都度確認しながら進めたい。

こういったお悩みをお持ちの場合、
人材派遣なら、新規WEB制作期間やリニューアル期間などプロジェクト期間だけの制作スタッフを雇うこともでき、
スタッフがそばに居るので、すぐにその場で、伝えたいことが伝えられます。
いつでもリアルタイムに進行状況を確認可能。伝達ミスでの修正なども、早い段階で対応できます。

ページ更新・修正やバナー制作くらいは社内で行いたい

WEBサイトは一度作成したら終わりではありませんので、
ページ更新や修正、キャンペーンバナー制作など、運営していく中で更新や修正、新規ページ制作は発生してきます。
頻繁に更新等が発生する場合は、都度WEB制作会社に依頼するよりも、社内にスタッフを雇用した方がコスト削減や時間短縮につながるケースが多くあります。

＜スタッフ雇用のメリット＞

• 制作コストの削減
  外注で依頼すると、作業ごとに「1件○○円」といった料金体系となることが多いため、
  細かい追加作業が多いと、最終トータル料金が予定以上の金額になることも。
  人材派遣の場合、料金は時給制です。
  日々の運営業務が多い場合、外注するよりも、料金的にお得になる事が多々あります。
• 制作スピードのアップ
  外注の場合、WEB制作会社やSOHOのスケジュールにより希望通りにすすめられない、ということがありますが
  人材派遣なら、自社の専属スタッフであるため、自社内での調整だけでスケジュールが組めます。
  また、ちょっとした修正だけなのに、先方スケジュールが合わず、すぐに直せない、といった事や、
  追加作業の度にお見積り、といった手間もなく、臨機応変にすすめられます。
• 細かい伝達もスムーズ
  対面での打合せが頻繁にはできない外注先の場合、メールやTELでイメージや修正箇所を伝えるのに苦労することがありますが、社内スタッフであれば、すぐにその場で、伝えたいことが伝えられます。
• 週2、3日や、1日数時間〜の雇用も可能
  定期的に更新作業があるが、毎日のボリュームではない場合は、
  週2、3日や一日数時間といった時短での雇用も可能です。

自社で制作スタッフを採用したいが、制作環境が整っていない

外注から社内制作に切り替えたいが、制作スペースや制作ソフトなど、WEBモバイル制作環境がすぐには準備できないというお悩みをお持ちの企業様には、在宅派遣でご提案いたします。
在宅派遣でご紹介するスタッフは、当社で派遣実績のあるスタッフで、また、常時スカイプをつないでおくことも可能なため、いつでもすぐに連絡をとりことができます。