2009/04/21
「今度、うちの●●さんが結婚を機に退職することになったので
後任者のWEBディレクターを紹介してほしいんですけれど・・。」
このようにご要望をいただくことがあります。
取引きの長い企業様の場合、
当社と退職予定の●●さんには面識がある場合が多く、
どんな業務を担当されていて
どういうように仕事を進められ、
周りとのコミュニケーションはどのようにとられるか、など
よく分かっている場合も多くあります。
こうしたときに
紹介者を選定する場合、
つい、マッチング担当は「●●さん」と同じようなタイプを
紹介しようとしてしまいがちです。
そんなとき、
私がちょっかいを出して担当に
「○さんはどう？」と推薦するのは
●●さんと少し違うタイプです。
というのも、WEBモバイル業界では
業務や責任範囲が短期間で大きく変わることもあり、
私たちが把握している
●●さんがされてきた業務と
企業様が後任者に期待している現場の状況が
大きく変わっている場合も多くあるからです。
長期間おつきあいをしていて
ある程度、社風などは分かっていても
ご紹介する際には、
再度、メインとなる業務内容のヒアリングだけは
欠かさないようにこれからも注意していきたいと思います。
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