2010/08/19
面接で就職希望者の話を聞いていると、
物事を表現するにもいろんな言葉があるのだなぁと改めて感じます。
例えば、勤務態度のあまりよろしくない部下を
管理した経験のある人が、
「あまりに遅刻が多いので
切ってやりました。 」
と表現したとします。
そうするしかなかった事実は理解できますが、
その方を次に管理職のポストで推薦できるかと言えば、
残念ながら、答えはＮＯです。
いかに笑顔が多く、
挨拶が礼儀正しくでき、
感じのよい応対が面接で出来たとしても・・・ですよね。
こうしたちょっとした表現に潜む何かを
話をしている間でキャッチできるように
面接はかなり集中して行うようにしています。
みなさんはいかがですか？
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