同じ業界のビジネスパートナーの担当者からたまに悩み相談を受けることがあります。

その中でも多いのが

「上司をとばして指示をしてくる経営幹部がいて、誰の指示を優先したらよいのかわからなくて困ってます。。」

というもの。。。

私も勤め人のとき、あちらを立てれば、こちらが立たず、、というような同様の状況に陥り、困っていたことを思いだしました！

そのときに相談した一番信頼できる先輩からのアドバイスが今でも鮮明に記憶に残っていますのでここでご紹介します。

　　　上司がいっぱいいる＝誰も上司ではない

ってことだ。
つまり、今、きみは完全にフリー。君の行動の責任を一人でとらなくてはいけない上司はいない。
沢山いる上司は気楽な状態だよ。だから君も気楽にやりたいこと、信じることをやったらいい。

この時には、キョトンとして「そ、そんなぁ～。むちゃな・・。（それって解決策ですか？と思いつつ）」と弱くつぶやいただけでしたが、この先輩が言いたかっこと、今ならわかります。

周りにふりまわされているときって環境のせいにしがちなのですが、結局自分の中に原因があります。

自分で「なんとかしてやる！」って覚悟がないから、自分の意見も上司に伝えられず、結果、こういう状況になるんですよね。

そう。

「自分で責任をとるつもりで覚悟してやれ！！！」

というのをやんわりと、「上司がいないんだから上の顔色をうかがって仕事をしなくていい。」って表現をつかってくれた優しい方でした。

感謝してます。