2009/09/17
「正社員はフルタイムで働かなくてはいけない。」
という前提があると、
「女性がずっと働き続ける。」
という選択をしづらくなりますよね。
正社員でも結婚して、
子供を産んで
育児もしたいし、
また年をとっていくと
親の面倒をみることも必要になってきます。
だからといって今までのキャリアを全部あきらめて、
退職するというのも残念すぎますよね。
当社は女性が多いため、
こうした状況になっても、
なんとか続けられる体制を真剣に考えています。
前向きなワークシェアリング体制、
現在はまだまだ模索中ですが、
いいタイミングで社員が出産して、
そろそろ復帰してくれる予定ですので
状況を見ながらお互いに無理のないポイントを
見つけていく予定です。
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