
現在、当社の女性社員(しかも営業のエース達)が2人産休中で、秋からの復帰に向けて、早速保育園を探し始めてくれています。
実際、本格的に調査を開始してみるとやはり待機児童問題はあるらしく秋から預けることの難しさを痛感しています。
(*4月からなら大丈夫だと思いますけれどねぇ。。という話になるのだそうです。。)
こうなれば、春までの間は会社に育児スペースをつくってベビーシッターさんに来ていただくのが一番、現実的かもしれません。
そうすれば、食事のときには、ママと一緒にいることも出来ますしね。
きっとこうした「会社としても優秀な人材には早く帰ってきてもらいたいけど、保育園の関係で実現が難しい。。」というお悩みは当社だけでないと思います。
こうした産後に職場復帰したいお母さんのためのサポート案をこれから真剣に考えていきたいと思います。