サポタントでは、派遣登録時に
人材・組織診断システムCUBICを利用し、
職務適性を診断しています。

このCUBICの結果は、
面接の印象と違う場合も多く、
短時間で人の多面性を検証するために
とても役立っています。

そのCUBICを開発した会社の主催で
昨日、活用法についてのセミナーがありました。

その中での気づきは多かったのですが、
少しだけご紹介しますと・・

・営業のチームをつくるときには
　検査結果（自主性，身体性、積極性、指導性、持続性、責任性など）が
　同質タイプで構成すると成果を出しやすいそうです。

　一方

・企画などのクリエイティブの業種は資質が違う人で構成するとよいそうです。
　　＊いろんな意見が出て成果が洗練されたものになりやすいため

そう言われて見ればその通り、と思いますが、
案外、こうしたプロセスを面接時の感覚でしがちですね。

こうした細かい分析までこれから実施していく予定です。

▼CUBIC診断をご希望の方はこちらをご覧ください。
　　おひとり様　2100円～の価格で診断させていただきます。
　　http://www.supotant.com/haken/cubic.html
　　

　現在の社員さんの検査を先に実施し、
　資質傾向を確認された上で、

　採用される方の資質傾向を調べ、
　採用するかどうかの判断をされるというステップが
　オススメです♪