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WEB部門/企業タイプ別派遣人材

企業WEB部門の組織構成と最適人材

組織モデル

以下、企業WEB部門の組織モデル図です。
詳細をヒヤリングさせていただいた上で、企業様それぞれの組織構成にあった人材をご提案します。

リーダー 外部制作
更新スタッフ マーケティングスタッフ WEB事務
サイト更新 リィスティング広告 メール配信
アクセスログ解析

企業WEB部門は、サイト全体の制作を外部に出す事が多いため、社内ではページ単位の制作・更新ができるレベルの更新スタッフが必要です。また、ECサイトと異なり、サイトのゴールが資料請求や問い合わせなど多岐にわたるため、マーケティング視点での分析や提案が行なえるマーケティングスタッフがいるとベストでしょう。

主に必要な人材とスキル

ページ更新スタッフ

サイト全体の制作を外部に依頼すると仮定した場合、社内で主に必要になってくるのは、ページ単位の制作や更新、ニュースの更新やブログの投稿など、日々のサイト更新をスムーズにこなせるサイト更新スタッフになります。作業効率も良く安定していますので、制作担当のいないWEB部門でボトルネックとなっている部分を改善してくれます。

マーケティングスタッフ

ECサイトの運営成果は売上金額で判断できますが、一般的な企業サイト、BtoBサービスサイトでは資料請求やお問い合わせの件数しか指標がなく、サイト運営や改善成果の判断が難しいものです。そこで、サイトの成果検証、改善点の発見のためにアクセスログ解析が重視されます。さらにアクセスログ解析を踏まえて、戦略的なリスティング広告の出稿、サイト改善指示も行います。

 


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