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EC部門/企業タイプ別派遣人材

EC部門の組織構成と最適人材

組織モデル

以下、ネットショップ部門の組織モデル図です。
詳細をヒヤリングさせていただいた上で、企業様それぞれの組織構成にあった人材をご提案します。

リーダー
制作ディレクター(店長)
デザイナー プログラマー マーケティング・企画スタッフ 受注管理スタッフ
制作 javascript マーケティング企画 受注
SEO・SEM php メールマガジン配信 出荷
リスティング広告 サポート
アクセスログ解析

ページ追加、更新の多いECサイトでは、社内に制作スタッフが必要です。また、定期的にキャンペーン企画をたてたり、リスティング広告の出稿を行なったり、その効果をアクセスログ解析で確認したりするマーケティング人材がいるとベストです。プラスアルファとしてSEO、SEMの知識があるデザイナー人材がいることでマーケティングの効果も上がることでしょう。

主に必要な人材とスキル

マーケティング人材

ECサイトでは、常にマーケティング人材を求められます。
定期的にキャンペーンを行う場合は、キャンペーン企画をたてたり
リスティング広告の出稿を行なったり、その効果をアクセスログ解析で確認したりします。

デザイナー+SEO、SEM人材

デザイナーは、デザインのスキルだけでなく、プラスアルファとして
SEO、SEMの知識があると、それを意識したデザインやコーディングに務めますので
ECサイト向きと言えます。マーケティング人材と連動して、
サイトの最適化につとめることができるでしょう。

受注管理スタッフ

受注、出荷、サポートを管理する受注管理スタッフは、
その経験値も大きな評価のポイントになります。
サポタントでは、ECに強い人材を取り揃えていますので
ご満足いくスタッフをご提供することが可能です。

 


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